
Barnrättsgruppen har tagit ett tydligt ställningstagande för kvalitet och trygghet inom friskvård. Som en del av sitt arbetsmiljöarbete har organisationen beslutat att endast samarbeta med friskvårdsverksamheter som är registrerade enligt Svenska Friskvårdsstandarden (SF 11010:2025) och anslutna till Friskvårdsorganisationen.
För medarbetarnas trygghet
Barnrättsgruppen arbetar dagligen för att skydda och främja barns rättigheter – och det ansvaret speglas också i hur de tar hand om sina egna medarbetare. Friskvård är en viktig del av en hållbar arbetsmiljö, och genom att använda SF-registrerade aktörer säkerställs att varje behandling sker enligt tydliga riktlinjer för etik, integritet och professionalitet.
– Vi vill att våra medarbetare ska känna sig helt trygga när de använder sitt friskvårdsbidrag. Därför har vi valt att bara godkänna verksamheter som följer Svenska Friskvårdsstandarden, säger Peter Dahlqvist, HR-ansvarig på Barnrättsgruppen.
En tydlig standard för hela branschen
Svenska Friskvårdsstandarden är en nationell riktlinje som tagits fram av Friskvårdsorganisationen för att höja kvaliteten inom friskvårdsbranschen. Den innehåller krav på bland annat:
- Professionellt och respektfullt bemötande
- Inga sexuella eller gränsöverskridande inslag
- Tydlig information till kunden
- Skydd av personlig integritet
Verksamheter som följer standarden kan registrera sig hos Friskvårdsorganisationen och få ett digitalt intyg samt rätt att använda SF-logotypen – ett tydligt tecken på att de erbjuder säker och seriös friskvård.
Ett föredöme i arbetsgivaransvar
Genom sitt beslut vill Barnrättsgruppen inspirera fler organisationer att ställa samma krav. Att friskvård ska vara trygg, respektfull och fri från gråzoner borde vara en självklarhet – men det är långt ifrån garanterat utan tydliga kvalitetsramar.
– Som arbetsgivare har vi ett ansvar att inte bara erbjuda friskvård till våra anställda, utan att också se till att friskvården vi köper bedrivs med högsta möjliga kvalitet och respekt. Därför känns det helt rätt att välja friskvårdsverksamheter som är anslutna till Friskvårdsorganisationen, säger Peter Dahlqvist.
Om du vill veta mer
Läs mer om Svenska Friskvårdsstandarden och hur du som arbetsgivare kan välja trygga alternativ: friskvardsorganisationen.se.